上海傲目智能科技有限公司始终将人才视为企业发展的核心动力，秉持创新驱动、技术为先的理念，积极引进和培养具备研发实力、专业素养及合作精神的优秀人才。公司通过提供广阔的发展平台与协作环境，鼓励员工深耕智能车载领域，持续投入技术探索与产品创新，并与客户紧密合作，共同攻克行业技术难题，致力于实现员工成长与公司发展的共赢。
人才是驱动企业发展的核心引擎。公司致力于营造开放、尊重、平等的氛围，将员工的个人价值实现融入企业发展的DNA。我们共同践行“敢于突破、追求卓越”的价值观，在智能车载的赛道上同心同行。
我们以技术立身，以专业见长。在人才选拔与任用上，秉持“能力为先”的准则，我们致力于将最合适的人放在最合适的岗位上，让专业的人做专业的事，实现人才效能的最大化。
致力于为员工搭建广阔的发展平台与开放的协作环境。我们鼓励员工在智能车载领域持续深耕，通过内部技术分享、项目攻坚、跨部门协作等多种形式，为每一位渴望成长的员工赋能。在这里，我们倡导终身学习的态度，与技术迭代同频，与行业变革共进。
创新是傲目的基因，也是我们存在的理由。我们鼓励员工敢于突破技术边界，勇于挑战行业难题。依托“产品+定制化服务”的经营模式，我们与员工并肩作战，与客户紧密合作，共同攻克车载领域的技术难关。
工作时全情投入，团建时尽情“傲”娇
在傲目，我们不仅致力于用技术创新赋能汽车出行，更相信“玩在一起”的团队才能“战在一起”！
视野所及，皆因有你。
投身智能视觉前沿，共筑电子后视镜未来。
傲目EYEX，期待与你共创“视”界新篇章。
1.负责量产阶段设计变更后质量标准及规范的修改；
2.负责量产阶段出现的质量问题的跟踪及解决；
3.负责量产后产品的过程审核和产品审核；
4.负责内外部审核因质量产生的问题的整改和跟踪；
5.负责年度供应商绩效评价及满意度分值评价 ；
6.主导内部供应商的退货数据的分析。
1.年龄 25-45 周岁；学历本科以上，外语类型英语，工作年限 3-5 年以上；
2.精通 8D 分析工具以及汽车行业六大工具，汽车制造业背景，精通过程审核和产品审核。
月薪 15000-18000 元，年终 13 薪，缴纳五险一金，员工福利丰富：补充医疗及意外商业保险，定期体检、带薪年假、公司不定期组织培训、全勤奖、饭贴、生日礼金、传统节假日及年终福利等。
1.负责品牌及产品文案撰写，包括官网内容、产品手册、宣传软文、广告标语、海报文案等；
2.策划并撰写市场活动文案（活动主题、邀请函、流程介绍、现场话术、总结稿等）；
3.运营新媒体平台（公众号、微博、小红书等），输出科技感与可读性兼具的原创内容（科普文、行业分析、产品解读等）；
4.配合产品推广、品牌传播需求，撰写适配不同渠道的传播文案，提升内容转化率；
5.梳理行业动态与竞品信息，提炼品牌差异化亮点，优化文案表达逻辑。
1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业，2 年及以上营销文案工作经验；
2.文字功底扎实，能将硬科技产品的专业技术语言转化为通俗、有吸引力的传播文案；
3.有汽车行业或硬科技企业文案经验者优先，熟悉科技类产品的传播痛点与用户需求；
4.具备较强的创意能力、逻辑思维能力，能快速响应市场需求，独立完成文案产出；
5.熟悉新媒体传播规律，对热点敏感，能结合行业动态策划文案内容。
月薪 8000-12000 元，年终 13 薪，缴纳五险一金，员工福利丰富：补充医疗及意外商业保险，定期体检、带薪年假、公司不定期组织培训、全勤奖、饭贴、生日礼金、传统节假日及年终福利等。
1.负责品牌视觉体系搭建与落地，包括企业官网、宣传册、展会物料、产品海报等设计；
2.负责电商平台(天猫、京东、抖音等)店铺视觉设计，包括首页装修、详情页制作、主图设计、营销物料等，确保视觉呈现符合品牌调性且具备引流转化力；
3.配合市场活动、产品推广需求，输出符合品牌及产品调性的视觉内容（含线上传播图、线下活动物料）；
4.维护设计规范，确保品牌视觉统一性，优化设计流程与物料复用率；
5.对接外部设计资源，跟进物料制作与质量验收。
1.本科及以上学历，设计类相关专业，2 年及以上平面设计工作经验；
2.熟练掌握 PS、AI、CDR 等设计软件，具备 3D 设计基础者优先；
3.有汽车行业或硬科技企业设计经验者优先，能理解科技产品技术亮点并转化为视觉语言；
4.具备较强的审美能力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，按时完成交付。
月薪 8000-12000 元，年终13薪，缴纳五险一金，员工福利丰富：补充医疗及意外商业保险，定期体检、带薪年假、公司不定期组织培训、全勤奖、饭贴、生日礼金、传统节假日及年终福利等。
1.负责数字后视镜后装改装业务的线下门店拓展与落地（合作洽谈、方案沟通、签约推进）。
2.对接门店端施工条件与能力评估：工位/工具/电气条件、技师水平、工时与交付能力。
3.输出门店改装标准与 SOP：施工流程、质检点、验收标准、客户交车流程、异常处理流程。
4.负责门店培训与赋能：安装要点、线路规范、调试/标定（如涉及）、常见故障排查。
5.现场技术支持与问题闭环：安装异常、售后问题定位，协调研发/供应链推动改进。
6.协助建立区域门店网络与数据看板：门店开通进度、交付质量、返工率、客户满意度等指标跟踪。
7.配合销售/运营完成阶段性开店目标，按计划推进项目落地。
1.本科及以上，理工科背景；车辆工程/汽车服务工程/机械/电子电气/自动化等相关专业优先。
2.1–2 年相关工作经验优先；优秀应届生可放宽（需有强动手/项目经历）。
3.了解汽车电气/车载电子基础，能看懂基本电路、线束走向、供电与信号基本原理。
4.能适应频繁出差/跑店（城市内外），能在门店环境完成现场沟通与问题处理。
5.具备一定的商务沟通与推动能力，能独立推进门店从接触到开通的全流程。
1.有汽车后装/改装、4S 店/连锁快修、车载电子（行车记录仪/ADAS/中控/车机/摄像头类）相关经验优先
2.有特斯拉车型相关改装、拆装、线路施工或诊断经验优先
3.会使用常见诊断/测量工具（万用表、示波器基础、绝缘/通断测试等）或有现场排障经验。
4.有门店体系搭建、区域渠道拓展、培训体系/质检体系建设经验。
5.有驾照（C1 及以上）并能熟练驾驶。
1.抗压能力强：能在开店指标、现场突发问题与多方协作压力下保持推进与交付质量。
2.Open、沟通顺畅：愿意下门店、能和技师/店长/客户多角色有效沟通。
3.强执行与结果导向：节点意识强，能把问题拆解、推动闭环。
4.学习能力强：能快速理解产品原理、安装规范与迭代变化。
5.责任心与合规意识：重视施工安全、车辆保护、用电与走线规范，杜绝野蛮施工。
6.工作地点：上海 松江
7.工作方式：线下为主，需出差/跑店
月薪 6000-8000 元；奖金补贴：年薪 12~15 万，缴纳五险一金，员工福利丰富：补充医疗及意外商业保险，定期体检、带薪年假、公司不定期组织培训、全勤奖、饭贴、生日礼金、传统节假日及年终福利等。
